吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要,拟招收工作人员若干名。
(一)飞行区管理部场务员、驱鸟员:年龄35周岁及以下,男性,高中及以上学历,具有B2或以上驾驶证且有2年以上驾龄,身体健康。高学历或具有特种车(装载机、挖掘机、压路机、叉车)驾驶资质或车辆维修资质者优先,复转军人优先。工作地点长春龙嘉国际机场。
负责飞行区场地管理(割草、碾压、平整和排水沟清理维护)、飞行区道面清扫、冬季道面机械除冰雪等工作;负责在飞行区范围内不间断地巡视检查和驱鸟工作,以及驱鸟设备的维护、土面区灭虫灭鼠工作。
(二)航空配餐公司职工食堂面点师:年龄40周岁(含)以下,高中(含)以上学历,身体健康,具有中级(含)以上厨师等级证书,有厨师从业经历和中点烤焙经验者优先。工作地点长春龙嘉国际机场。
(三)能源管理部水暖维修工:年龄30周岁以下,中专及以上学历,持焊工证,有供热企业维修经验优先。工作地点长春龙嘉国际机场。
(四)能源管理部司炉工:35周岁以下,中专及以上学历,具备司炉证,有链条锅炉经验及水暖设备维修能力者第一先考虑。(实习期内考取能承受压力的容器证、低压电工证、焊工证),工作地点长春龙嘉国际机场。
(一)现实表现良好,无前科劣迹,未参加过国家禁止的组织及其活动,本人及亲属没有修炼“”行为,身体健康、五官端正、无疾病,无违法犯罪记录,能适应本岗位工作的公民。
(三)招聘办法:采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则,考虑应聘者的面试、体检、政审等相关情况择优录用。集团公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审核检查、考试、聘用等有关信息将通过电话(短信)方式来进行通知,请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员,不再另行通知,也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。
(五)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份,大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。
请报名人员认真填写招聘简章附的报名表,并以附件形式发送至报名邮箱,邮件主题格式为(例:张三—候机服务员)。报名截止日期:2020年12月1日下午16:00。
如出现发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况,不予受理。另外,曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员,报名不予受理。
(二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予一定的伙食补贴,不报销异地通勤费用。
(三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
(四)工作满一年后,依照国家规定享受年休假待遇,年休假期间,视同出勤,工资照发。
(七)被录用者一定要满足岗位录用条件,遵守企业的各项规章制度,否则,按集团公司的有关法律法规予以处理。
集团公司郑重声明,吉林省民航机场集团公司坚持公开、公平、公正、规范操作,择优录取的原则,历次招聘从不设置任何代理人或代理机构,也不收取费用,希望社会各界谨防不法谣言,以免上当受骗!!!凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。
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