第二批主题教育展开以来，我国绿发把饯别“四下底层”作为主题教育重要抓手，坚持从影响变革展开安稳的“具体问题”和大众最关怀的“要害小事”下手，深化展开调研。首要负责同志率先垂范、领题调研，环绕提质增效专项举动25方面作业60项使命，从一线动身、到一线调研、在一线作业，深化底层研讨拟定办法，完结上下联动、有机贯穿。各单位以问题为导向，高标准编制查询研讨计划，确认调研选题386个，确认选题406项，完结调研课题335项，实在把查询演技效果转化为推进展开的实践行动。

  甘肃分公司把“四下底层”同主题教育要点办法联接联动，深化主题教育调研成效。环绕第三批国家动力范畴首台（套）严重技能装备（项目）——自同步电压源友爱并网技能演示使用，聚集科学技能创新、项目拓宽、工程建造、出产运维等要点攻坚使命，深化一线展开专题调研与事例解剖式调研，现场寻脉问诊，强化动态沟通，构成专题调研陈述8篇，整理正反面事例12个，推进建立健全上下协同机制，在总结经验、改善提高中有力破解限制企业高水平展开的瓶颈问题，高质高效完结首台套项目悉数32台风机改造并有序展开现场测验作业，为建造全球首个具有全面自动支撑电网才能的风电场奠定坚实基础。

  中绿中科储能公司聚集青海液化空气储能演示项目低温储罐设备设计制作难点，党支部负责同志带头展开调研，当地检测查验低温罐区施工现场，举行项目讨论会，面对面、一对一起一线作业人员座谈沟通，深化研讨低温储运体系及项目施行存在的问题，研讨提出针对性处理办法，以查询研讨促进问题处理、推进项目开发建造，项目成功当选我国专利维护协会2023年度绿色技能创新事例。

  美好工业分公司深化学习遵循“四下底层”，安身打造我国气度、新疆特征的新时代酒店及商业综合体产品，推进新疆文旅酒店产品升级迭代，运用多种方式厚实展开查询研讨。经过科学策划，体系调研比照业界38家酒店各项目标，高质量做好产品顶层策划，先后就一期酒店项目、新疆华美名胜全权托付办理计划等要点问题展开专题查询研讨，领导班子屡次现场实地调研乌鲁木齐、那拉提、库尔勒等地的商业酒店项目，察实情、出实招、谋展开，首期落位项目引进全球尖端豪华酒店及特征文明休假酒店集群，成功完结丽思卡尔顿、洲际、万豪等世界酒店品牌进驻新疆。

  青海分公司把查询研讨作为推进主题教育效果转化的有力抓手，紧扣出产经营、项目拓宽等10个方面，确认5大调研课题，精准辅导各党支部以专题调研、事例解剖式调研、正反事例结合的方式深化展开调研，深化调研效果。办理榜首党支部结合我国储能工业高质量展开趋势，探究施行国内首个容量最大的构网型储能电站，液化空气储能项目党员先锋队着力攻坚“卡脖子”问题，推进液化空气储能严重科学技能项目在高原落地。

  福州公司紧扣主题教育总要求，坚持以“点”找问题，各党小组结合自己实践，深化查摆本范畴本专业的难点痛点，实施“一小组一课题”，拟定专项调研计划，着力推进处理公司在变革展开、提质增效、高水平质量的展开等方面的问题症结。坚持以“树”聚合力，经过选树身边典型，实施“一党员一旗号”，发布“最美奋斗者”典型业绩，鼓励引导公司干部职工罗致干事创业猛进力气。坚持以“精”促展开，各党小组紧盯公司中心作业，实施“一部分一要点”，细化分化25项要点攻坚使命，保证压力传导到位、职责执行到位、作业展开到位，推进提质增效务期必成。